Falta de personal calificado en Berlín
La necesidad creciente de personal calificado en la ciudad de Berlín puede convertirse en una oportunidad para profesionales y técnicos extranjeros. Esta falta de personal se ha ido transformando en un problema real y muchas veces dramático en la ciudad, el cual es muy difícil que pueda revertirse en corto plazo, sin que profesionales y técnicos de otros países opten por venirse a la ciudad.
La IHK (Camara de comercio e industria de Berlín) cuantificó para el año 2018 una falencia de 120.000 puestos de trabajo que no han logrado ser ocupados. El pronóstico para el año 2030 es aún más dramático, el cual llegará a 235.000 puestos de trabajo sin ocupar. Solo en 22.000 de estos puestos de trabajo se solicita una formación académica.
La necesidad constante de las empresas de ocupar los puestos de trabajo las ha llevado a ofrecer condiciones especiales y remuneraciones atractivas, a fin de atraer profesionales y técnicos. Para este fin muchas empresas ofrecen sueldos mayores a los alcanzados en el mundo académico.
Este desafío para Berlín se presenta como una oportunidad para el personal calificado extranjero, quienes puede optar en la ciudad a trabajos mejor remunerados y con mejores condiciones laborales, que los que podría obtener en su país de origen. Un caso muy especial son los de las áreas de la construcción, industria, educación y ciencias de la salud donde se presentan las falencias más relevantes.
En Berlín existen 5000 puestos de trabajo abierto en el área de la salud, 9600 para educadores(as) de párvulos y relacionados, 17.200 en el área de recursos humanos y 23.000 en área de oficinas, entre muchos otros. Según la oficina de empleo el sueldo en 2016 el sueldo promedio de un educador(a) de párvulos era de 2500 €, el de un(a) instalador(a) eléctrico(a) de 2700 €, el de un(a) informático(a) de 3800 € y el de un(a) ingeniero(a) comercial de más de 5000 €. En la mayoría de los casos estos valores se han incrementado desde la fecha hasta ahora.
La mayor dificultad para extranjeros que quieran ejercer su profesión en el país tiene relación con el idioma, cuestión que desmotiva o aleja a la gran mayoría. Sin embargo, dedicándole tiempo y constancia a aprender alemán, las probabilidades de encontrar un trabajo en la ciudad en las áreas descritas son muy altas. A continuación un gráfico de las áreas, la cantidad de puestos de trabajo disponible y su proyección para el año 2030 (Fuente: IHK Berlin)
